Вопрос дня — каким образом лучше себя повести с начальством и как «красиво» уйти, если уже нет сил сидеть на этой работе?
Любой работодатель уход хорошего сотрудника расценивает во — первых, как потерю, так как плохих сотрудников он у себя не держит. А уж во-вторых, незаменимых людей нет, главное чтобы котелок варил и наваривал хороший доход.
«Нет ну не выносимо больше так! Я не хочу на работу, и с самого утра думаю о том, чтобы быстрее закончился день! Здесь все не так как в нормальных фирмах! Надо искать работу!» со слезами на глазах выговаривает мне менеджер Маша. В этой фирме она не старичок, а всего то 2 года, и совершенно странно говориь такие слова, запивая валерианкой в столовой мне,офис-менеджеру и приближенной к «начальству» девушке. И вот Маша встает, и, бурча под нос нецензурные словоформы, идет встречать заказчика.
Своего Генерального директора я знаю прекрасно. Он, как ни странно, мужского пола, хотя мужчиной я его не считаю. Это высокий тридцатилетний блондин, с неудачным браком за плечами.Жуткий сладкоежка, что по-моему говорит о его недолюбленности и, как ни банально, нехватке приятных впечатлений. Иногда бывают эмоциональные обострения, которые напоминают женский предменструальный синдром, который он так же заедает килограммами конфет. Спит с глав бухом , или не спит, потому что у нее ситуация аналогичная..
Так вот проработав с ним год, моя нервная система закалилась так хорошо, что я стала воспринимать его обстрактно. Колени не трясутся , готова спорить. Написала заявление, полождила на стол, села в вальяжную позу и говорю — «Иван, мне сделали хорошее предложение я намерена его принять. .» И тут началась филослфия и попытки меня подловить на истинных причинах ухода. На самом деле, никакого предлождения не было, я блефовала. Написать заявдение я решила для доказательства собственной значимости, я понимала, что если он меня уволит, то будет полным дураком. Разошлись на том, что он мне поднял зарплату на 50% и я остаюсь у него. Ну что ж, на это я даже не рассчитывала, я просто игралась. С тех пор прошло 8 месяцев, и я понимаю что подходит время начинать основной блок моей деятельности, подготовка будет закончена.
Маша считает, что все что может держать человека на не любимой работе ( с любимой люди не уходят) это только коллектив. Черт возьми, лично мне не будет хватать только самой Маши, но уж никак не сплетников, энергетических вампиров и извращенцев, которые просыпаются в людях на перекурах и перерывах.
Иван уволил лучшего менеджера фирмы из жадности. Смешно правда? А поводом послужило распитие шампаского 30 декабря в офисе. Видя эту ситуацию, Маша была решительна в своем поступке. Недавно она у меня спросила, мол, как ей лучше поступить, сначала найти а потом сказать или сказать и начать искать? Я замешкалась, директор то у нас,как женщина, непредсказуемый.! Но все же выдала теорию о том чтобы прийти и сказать как есть. Честность и открытость он ценил всегда, главное не реагировать на его истерики и не поддаваться на провокации. Да и какая разница как он отреагирует и сколько хороших слов о тебе отпустит в след, ведь это будет происходить за закрытой дверью! А коллеги..? Сочтут ли они тебя слабаком, или победителем?
Маша, мне будет тебя не хватать. Ты победитель!